- Автоматизация и оптимизация работы предприятий общепита: обзор решений
- Лучшие графические карты 2022 года
- Как преобразовать файл CSV в MS Excel
- ТОП лучших наушников для занятий спортом
- Что такое VPN
- GDDR RAM и RAM: в чем разница?
- Лучшие идеи подарков на Новый год 2022
- 16 лучших бесплатных программ и приложений для записи экрана
HRM - системы управления персоналом |
HRM-системы предназначены для управления персоналом, но их функциональность шире, чем у систем автоматизации кадровых операций. Продукты этого класса позволяют работать не только с количественными, но и с качественными показателями персонала. Основная их задача — привлечь и удержать ценных для компании специалистов. Под HRM-системой понимается автоматизированная комплексная система управления персоналом. По сравнению с традиционными системами автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты HRM-системы обладают расширенной функциональностью. Кроме учетного (кадровый учет, штатное расписание, документооборот, учет рабочего времени и отпусков, пенсионный и военный учет и др.) и расчетного (зарплата, налоговые выплаты, надбавки и вычеты и т. п.) контуров, обрабатывающих количественные данные, подобные системы также включают в себя как таковой HR-контур, предназначенный для работы с качественными показателями персонала. Ссылки
Поделиться:
Оставьте свой комментарий!
Похожие статьи: |
Комментарии